¿Está obligado el trabajador a dar su móvil o email personales a la empresa?
El pasado lunes 21 de septiembre de 2015, la Sala de lo Social Tribunal Supremo dictó sentencia desestimando el recurso de casación de una empresa en proceso de conflicto colectivo promovido por el sindicato CCOO. Todo se originó cuando una empresa incorporó a los contratos de trabajo una cláusula que disponía que cualquier tipo de …
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