Prestaciones de Incapacidad Permanente.

A veces resulta paradójico cuando nos explican una situación laboral que va asimilada a una Incapacidad Permanente porque parecen dos mundos antagónicos y difíciles de compatibilizar. No hace mucho tiempo atrás una sentencia del Tribunal Superior de Justicia  (TSJ Madrid 6-7-16, EDJ 136607) reconocía la prestación por incapacidad permanente a un Ingeniero de Telecomunicaciones por …

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MOBBING

Analizamos el fenómeno del MOBBING, un término que engloba el acoso en al ámbito laboral y que produce víctimas mortales fruto del agobio a que se ven sometidos por sus superiores o el hostigamiento  de sus compañeros de trabajo. Hace unos años, luego de una serie de suicidios, fue muy comentado el tema de los …

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¿Está obligado el trabajador a dar su móvil o email personales a la empresa?

El pasado lunes 21 de septiembre de 2015, la Sala de lo Social Tribunal Supremo dictó sentencia desestimando el recurso de casación de una empresa en proceso de conflicto colectivo promovido por el sindicato CCOO. Todo se originó cuando una empresa incorporó a los contratos de trabajo una cláusula que disponía que cualquier tipo de …

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El Expediente de Regulación de Empleo (ERE)

Un Expediente de Regulación de Empleo, más conocido por todos como ERE, es un procedimiento administrativo-laboral que se inicia con el objetivo de obtener una autorización de la Autoridad Laboral competente para suspender o extinguir relaciones laborales cuando concurran determinadas causas, y siempre garantizando los derechos de los trabajadores. En ese sentido, pueden dar lugar …

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El despido: tipos y causas

El Estatuto de los Trabajadores enumera y regula los distintos tipos de despido, tratando de buscar un equilibrio entre el derecho fundamental al trabajo, por un lado, y el derecho a la libertad de empresa, por otro, ambos amparados por nuestra Constitución. Para garantizar dicho equilibrio, se ampara el legislador en el llamado principio de …

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