La consulta que nos refiere tiene como principal actor la casuística, si podemos llamarla de esta manera.
Un empleado de una reconocida empresa sale de su apartamento con destino a su lugar de trabajo y sufre un resbalón en la escalera comunitaria. El parte médico acredita fisura de coxis y escoriaciones leves en el codo.
Tanto la hora, como el origen (su residencia habitual) como la intención del desplazamiento (hacia su lugar de trabajo) pueden generar dudas para enmarcarlo dentro del típico accidente in itinere pero hay jurisprudencia relevante y suficiente que lo ha considerado como tal.
Debemos recordar que el Artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social detalla el Concepto del accidente de trabajo
- Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
- Tendrán la consideración de accidentes de trabajo
a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.
La dudas a que hacíamos mención es porque puede considerarse el desplazamiento por medios mecánicos, es decir desde que sube a su vehículo y empieza la marcha a su destino, pero si bien no queda específicamente aclarado no hay duda que ese desplazamiento (intencionalidad) se motiva antes y parte del trayecto es desde su casa al vehículo.
Esto abre la puerta a la vía de las indemnizaciones, en caso de producirse una incapacidad como consecuencia además de la gestionada a nivel laboral existe la posibilidad de la civil respecto a la finca, cuyo seguro de RC obligatorio debería cubrir estas contingencias en caso de probarse negligencia o deterioro estructural (no contemplaría una negligencia del usuario/accidentado por ejemplo bajar deslizándose por la barandilla)
Pero qué pasa cuando si el supuesto caso fuera un accidente producido en la escalera de un hotel cuando el comercial/representante de una empresa inicia su tarea de visitas en su zona asignada es accidente laboral puro y duro o in itinere.
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